Importante svolta per il comparto agricolo regionale e per le numerose aziende ed agriturismi che animano la valle del Volturno e l'Alto Casertano. A Napoli, presso la sede di Confagricoltura Campania, le organizzazioni datoriali (Confagricoltura, C.I.A. e Coldiretti) e i sindacati di categoria (CONFEDERDIA, Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil) hanno sottoscritto il rinnovo del Contratto Territoriale Regionale di lavoro per i Quadri ed Impiegati Agricoli, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029.
L'accordo rappresenta un passo in avanti fondamentale per tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori, adeguare le tutele di welfare e valorizzare le competenze professionali legate alla gestione delle imprese agricole e delle strutture ricettive locali.
Le principali novità economiche e normative del contratto
Il testo approvato introduce miglioramenti sia sul piano retributivo che su quello delle garanzie operative:
Aumento salariale del 5,5%: È previsto un incremento delle retribuzioni tabellari per quadri e impiegati agricoli a partire dal 1° luglio 2026, una misura tesa a contrastare l'erosione inflattiva degli ultimi anni.
Valorizzazione del settore agrituristico: Riconosciuta una maggiorazione oraria del 25% per gli impiegati che svolgono prestazioni di lavoro festivo, notturno o straordinario negli agriturismi. Si conferma inoltre la maggiorazione del 20% per chi svolge attività permanente o esclusiva durante le ore notturne.
Protezione per gli RSPP: Per i lavoratori responsabili della salute e sicurezza sul lavoro (RSPP), i datori di lavoro saranno tenuti a stipulare e sostenere interamente una polizza di Responsabilità Civile verso Terzi (RCT).
Welfare, genitorialità e salute: I permessi retribuiti per welfare, assistenza a familiari con disabilità e genitorialità salgono a 20 ore all'anno. Viene inoltre prevista un'ampia campagna informativa sui servizi del Fondo Sanitario FIA e sulle opportunità formative offerte da FOR.AGRI.
Comitato Permanente Regionale: Istituito un nuovo organismo con il compito di gestire, coordinare e promuovere in maniera bilaterale le attività a favore del personale agricolo.
La soddisfazione delle parti sindacali
"Esprimo grande soddisfazione per un accordo frutto di un serio e approfondito confronto tra Parti datoriali e Organizzazioni Sindacali" — ha dichiarato il Responsabile della CONFEDERDIA Campania. "L'intesa tutela le retribuzioni, migliora le misure di welfare e riconosce la formazione continua come determinante. Ho apprezzato la disponibilità datoriali a riaprire i confronti in caso di nuove impennate inflattive, a conferma dell'ottimo stato delle relazioni sindacali."
L'impatto per Piana di Monte Verna e il Medio Volturno
In un comprensorio come il nostro, dove l'agroalimentare, le tenute agricole, la zootecnia e la ricettività agrituristica (si pensi alle numerose strutture presenti tra Piana di Monte Verna, Caiazzo e i comuni limitrofi) rappresentano l'ossatura economica del territorio, il rinnovo contrattuale offre stabilità sia alle aziende che ai lavoratori.
Riconoscere garanzie professionali e retributive adeguate agli impiegati agricoli significa rafforzare la qualità dei servizi, la sicurezza sul lavoro e la competitività dell'intera filiera locale.
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